La pratique du Codéveloppement professionnel, c’est « le pas de côté » contribuant à l’efficacité des professionnels.

6 professionnels se réunissent avec un animateur formé à la démarche. Le temps de la séance, ils sont « consultants » au service de l’un d’entre eux, « le client » pour explorer une situation vécue par lui -Problématique, Préoccupation ou Projet en lien avec sa fonction ou ses responsabilités. L’animateur facilite et sécurise les échanges au sein du groupe en suivant des règles et un processus structuré en 6 étapes. A la fin d’un atelier « le client » repart avec un plan d’action. A la prochaine séance, un mois plus tard, il partagera ce qui a changé pour lui, puis un autre client sera accompagné par le groupe à son tour.